Блог
 

+7 (812) 319-91-79
info@soter.pro


Блог

Эмоции — помеха бизнесу?
  • 30.10.2018
Эмоции — помеха бизнесу?

Бизнес vs. эмоции: совместимы ли эти понятия?

Со времён индустриализации и возникновения первой теории управления Фредерика Тейлора закрепилось устойчивое понятие о том, что каждый сотрудник предприятия — это винтик в большой системе и эмоциям не место на работе. Корпоративный мир нескольких последних лет демонстрирует нам иные тенденции.

Подробнее

Дистанционные работники: если можно проще…

  • 23.10.2018
Дистанционные работники: если можно проще…

Дистанционные работники становятся неотъемлемой частью современного мира. Так кто же они: дань моде, необходимость или новый путь совершенствования кадровой политики?

Подробнее

Когда стоит обращаться к профессиональному рекрутеру или нужно ли платить деньги «за голову»?

  • 28.08.2018
Когда стоит обращаться к профессиональному рекрутеру или нужно ли платить деньги «за голову»?

Специально для вас, наши читатели, мы составили список наиболее типичных ситуаций, при которых следует платить профессиональному рекрутеру деньги «за голову»:

Подробнее

Командные роли профессора Белбина

  • 15.08.2018
Командные роли профессора Белбина

Оценка персонала уже не первый год является одной из самых популярных тем для обсуждения в профессиональном сообществе и наиболее востребованной услугой на консультационном рынке. Мы тоже не смогли обойти эту тему стороной. В наших публикациях мы будет рассказывать про разные центры оценки персонала: как про те, для которых требуется компетенции профессионалов в сфере оценки персонала, так и про общедоступные методы.

Секрет удачного выбора сотрудников прост — надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них. Ганс Селье (канадский ученый-патолог)

Подробнее

Искусственный интеллект в HR

  • 06.07.2018
Искусственный интеллект в HR

Сегодня на российском рынке есть несколько сервисов, которые предлагают автоматизацию процесса рекрутинга. Наверное, один из самых знаменитых – это робот-рекрутер Вера. Робот создан на базе искусственного интеллекта и его основная задача производить скрининг персонала, но также робот может обзванивать кандидатов для сбора первичной информации.

Подробнее