Оценка управленческих команд
Позволяет выявить реальный уровень командного взаимодействия сотрудников, проблемные зоны
в «цепочках команд», сбалансированность ролей, удовлетворённость персонала работой в команде
и стилем управления.
Анализ результатов оценки помогает оптимизировать систему управления, перераспределить функционал,
выявить слабые места в кадровой политике, усилить команду.