Блог
 

+7 (812) 319-91-79
info@soter.pro


Блог

Как не потерять лучших cотрудников
  • 20.12.2018
Как не потерять лучших cотрудников

Ещё каких-нибудь пятнадцать лет назад работодатель с подозрением смотрел на потенциального сотрудника, если в его резюме с периодичностью в три-четыре года мелькали новые компании. Ведь признаком стабильности и гарантом надёжности сотрудника было то, что он десятилетиями трудился на одном предприятии, а ещё лучше в одной должности.

Подробнее

Как собственнику сэкономить с помощью КДП

  • 20.12.2018
Как собственнику сэкономить с помощью КДП

Тема оптимизации расходов и экономии всегда актуальна для бизнеса. Разные компании выбирают разные подходы: одни идут по пути цифровизации и роботизации, другие отдают предпочтение диверсификации, есть и те, кто сокращает любые издержки.

Подробнее

Какие вопросы вы задаёте на собеседовании?

  • 14.12.2018
Какие вопросы вы задаёте на собеседовании?

Интернет изобилует различными советами и лайфхаками на тему того, как успешно пройти собеседование и заполучить желаемое место. Возможно, эти советы могут быть даже полезны соискателям, и они добьются результата. Но мне бы хотелось обратить внимание на несколько важных моментов.

Подробнее

Бирюзовые организации: современный тренд и российские реалии

  • 19.11.2018
Бирюзовые организации: современный тренд и российские реалии

В развитии организации наступает момент, когда требуется полностью пересмотреть цели и модель управления и решиться на кардинальные перемены. Как писал Льюис Кэрролл: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее». Системы управления компанией, уже ставшие привычными, вдруг перестают работать, и нужно искать новые способы ведения бизнеса, чтобы не оказаться аутсайдером и не потерпеть крах. Меняется бизнес-среда, технологии становятся более фантастическими, а сотрудники — более компетентными и подкованными.

Подробнее

Три поколения в одном офисе: сотрудничество вместо конфликта

  • 14.11.2018
Три поколения в одном офисе: сотрудничество вместо конфликта

Принято считать, что если сотрудников поколений X, Y и Z собрать под крышей одного офиса, то он неизбежно наполнится непониманием, склоками и ссорами. Конфликт поколений способен не только испортить общую атмосферу в компании, но и существенно снизить продуктивность работы. С другой стороны, поиск компромиссов в отношениях разных возрастов может стать мощной точкой роста, которая обогатит всех участников коммуникации и выведет команду на новый уровень.

Подробнее

Покажите мне вашу страницу в социальной сети, и я скажу, кто вы

  • 08.11.2018
Покажите мне вашу страницу в социальной сети, и я скажу, кто вы

Ни для кого не секрет, что соцсети стали визитной карточкой человека. Страница в Facebook может рассказать о соискателе гораздо больше, чем тщательно выверенное и идеально написанное резюме. К тому же благодаря информации в соцсетях можно проверить достоверность фактов, указанных в резюме и рассказанных на собеседовании. По данным опроса журнала «HR-портал», из 25 опрошенных экспертов HR-индустрии 92 % отметили важность просмотра аккаунта соискателя в социальной сети.

Подробнее

Социальная справедливость в масштабах компании

  • 06.11.2018
Социальная справедливость в масштабах компании

Все мы знаем, что справедливость у каждого своя, в зависимости от пола, положения в обществе, должности, статуса и прочего. И как говорится, что хорошо одному, то другому — ...

Подробнее