Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в течении часа
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий
ВАКАНСИЯ

Специалист по подбору и оценке персонала

Обязанности:
  • Поиск персонала: классический рекрутмент, executive search, headhunting.
  • Проведение разнообразных видов собеседования, выявление профессиональных, личностных и ценностных особенностей кандидатов.
  • Взаимодействие с клиентами: ведение переговоров, определение и снятие потребности в оценке, просчет себестоимости.
  • Подготовка презентационных материалов и документов в рамках рекрутинговых проектов.
  • Осуществление оценки персонала (личностные и мотивационные опросники, тесты способностей, интервью по компетенциям).
Требования:
  • Опыт работы в рекрутменте от 3 лет.
  • Успешный опыт закрытия вакансий уровня middle+.
  • Наличие оконченного высшего образования.
  • Опыт работы с SHL / Talent Q / ЭКОПСИ / HOGAN и др. будет преимуществом.
  • Опыт проведения интервью по компетенциям, сессий обратной связи по результатам оценки, ассесмент-центров.
  • Умение правильно расставляете приоритеты, работать в режиме многозадачности, держать тайминг.
  • Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.
  • Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами, защищать свою точку зрения.
  • Активная жизненная позиция, гибкость и открытость мышления, позитивное отношение к людям, внимательность к нюансам и мелочам.
Условия работы:
  • Оформление согласно ТК РФ. · Высокий оклад в зависимости от практики + %.
  • График работы пятидневка с 10 до 19 часов.
  • Гибридный формат работы.
  • Корпоративное обучение, регулярные семинары и тренинги.
г. Санкт-Петербург
Отправьте отклик на вакансию прямо сейчас
ФИО
Email
Сопроводительное письмо
Загрузите ваше резюме
Отправьте отклик на вакансию прямо сейчас
ФИО
Email
Сопроводительное письмо
Загрузите ваше резюме