Проведение разнообразных видов собеседования, выявление профессиональных, личностных и ценностных особенностей кандидатов
Работа с клиентом: коммуникация с ЛПР, ведение переговоров, определение и снятие потребности
Проведение оценочных мероприятий: работа с различными методиками, от опросников и тестов, до сбора рекомендаций и проверки службой безопасности
Осуществление адаптации персонала: инкорпорированность в корпоративный мир клиента, контроль психологического состояния, вытекающих рисков и сложностей
Ведение альтернативных баз данных
Ведение деловой переписки: написание необходимых писем и отработка поступающих запросов