ВАКАНСИЯ

Операционный директор


Мы находимся в поиске кандидатов на позицию Операционного директора в одну из современных и быстрорастущих IT-компаний с инновационным продуктом.

Компания имеет статус оператора персональных данных и все необходимые разрешения и лицензии. На данный момент команда активно выходит в лидирующие позиции рынка в РФ, в планах на ближайшие 3 года работа с бизнесами стран СНГ и выход на другие страны мира.

Стратегический блок

1. Разработка эффективной стратегии развития компании и основных направлений плана развития в рамках утвержденной концепции. Обеспечение прибыльности бизнеса.
2. Аналитика рынка: мониторинг и анализ тенденций на внутреннем и внешнем рынках, конкурирующих компаний, инструментов и технологий.
3. Выявление возможностей повышения эффективности деятельности компании, управление внедрением инноваций.
4. Бюджетирование и контроль расходов компании.
5. Формирование организационной структуры, команды, разработка и выстраивание бизнес-процессов.

Операционный блок

1. Развитие бизнеса:
1.1. Сопровождение имеющихся и разработка новых бизнес-идей, новых продуктов и бизнес-направлений, их экономическое обоснование.
1.2. Изучение тенденций рынка, конкурентов, анализ рисков и возможностей.
1.3. Поиск потенциальных партнеров, ведение переговоров и осуществление договоренностей.

2. Операционное управление:
2.1. Осуществление краткосрочного и долгосрочного планирования деятельности компании.
2.2. Разработка и внедрение бизнес-процессов компании, распределение ролей и зон ответственности.
2.3. Формирование команды: планирование организационной структуры, участие в собеседованиях, содействие в адаптации и обучении новых сотрудников.
2.4. Бюджетирование, распределение ресурсов для осуществления деятельности компании.
2.5. Регулярное предоставление отчетности о деятельности компании Совету Директоров.

Ожидания от кандидатов

  • Успешный опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности.
  • Успешный опыт развития и повышения рентабельности бизнеса.
  • Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц, публичных презентаций.
  • Опыт работы с распределенными и удаленными командами.
  • Опыт разработки и внедрения систем OKR.

Условия

  • Достойный уровень компенсации: высокий оклад + бонусы.
  • Оформление согласно ТК РФ — бессрочный трудовой договор.
  • Гибкое начало дня с 09:00 или с 10:00 в гибридном формате (удаленка + офис).
  • Плоская структура без бюрократии и микроменеджмента.
  • Непосредственное влияние на бизнес-результаты команды.