Методолог по оценке персонала

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Наш клиент — крупная компания, поставщик товаров для офиса и бизнеса, с более чем 30-летней историей, находится в поиске Методолога по оценке персонала.

Сегодня компания входит в топ-3 крупнейших компаний РФ по объемам оптовых продаж, а также в топ-100 онлайн-ритейлеров. На данный момент в компании работает около 14 000 сотрудников, и команда продолжает расти!

Компания готова предложить

Конкурентный уровень заработной платы.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Гибридный график работы: пятидневка, с 09:00 до 18:00.
Социальный пакет: корпоративный фитнес-клуб, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга.
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
Скидки на продукцию и товары компании.

Чем предстоит заниматься

Описанием и выстраиванием бизнес-процессов, в том числе для автоматизации процессов оценки персонала.
Систематизировать существующие процессы оценки в единый цикл.
Разрабатывать регламенты, правила, положения, циклы оценки.
Разрабатывать упражнения под assessment, деловые игры для сотрудников компании.

Мы ожидаем от кандидата

Оконченное высшее образование.
Есть релевантный опыт работы в качестве методолога от 3-х лет.
Есть знания методологии создания карьерных треков, моделей компетенций, профилей должностей.
Умение использовать в работе различные инструменты оценки сотрудников (ассессмент, 360, опросники).
Опыт в разработке бизнес-упражнений, деловых игр.
Знание пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя.

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ