ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ НАШЕЙ РАБОТЫ
Поиск и подбор топ-менеджмента
Находим сильных управленцев, чьи навыки
и компетенции максимально соответствуют требованиям компании.
Развитие и обучение команд
Повышаем эффективность топ-команд, способствуем реализации скрытых
возможностей и обеспечиваем глубокое взаимопонимание и доверие в коллективе.
Оценка топ-менеджмента и команд
Помогаем понять соответствие кандидата позиции, выявить HiPo сотрудников, сформировать кадровый резерв
и оптимизировать работу команд.
Управление HR-рисками
в инвестиционной деятельности
Проводим HR-аудит и берём на себя
аутсорсинг HR-функции, реализуя как полное сопровождение проекта с целью оценки всех возможных рисков, связанных с командой,
и выработкой соответствующих рекомендаций,
так и сопровождаем компании на разных
стадиях развития, беря на себя функцию
управления человеческими ресурсами.
Планирование преемственности
Помогаем выйти из операционного управления, подбираем максимально подходящего
преемника, обеспечиваем прозрачную
и понятную передачу дел наёмному СЕО
и интегрируем его в компанию.