Мотивация — это своего рода клей между «надо» и «хочу», которые у каждого человека разные. Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективность, вовлечённость и лояльность.

В компаниях с грамотно выстроенной системой мотивации сотрудники не только работают более эффективно, они более открыты к диалогу, чаще поддерживают предложения руководства и в большей степени разделяют ценности компании. Также личная удовлетворённость каждого улучшает общую рабочую атмосферу в коллективе, что положительно сказывается на корпоративной культуре.

Ранее мы публиковали гайд по личностным опросникам, а в этот раз, следуя своей миссии — развивать культуру HR-консалтинга и оценки персонала, мы представляем вашему вниманию гайд, посвящённый оценке мотивации сотрудников и кандидатов.