Профессиональное здоровье и well-being сотрудников

Посмотреть запись
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Личная или корпоративная ответственность?
МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ
Руководителей, HR-экспертов и специалистов по развитию персонала
При поддержке
Участие бесплатно
23 мая 2024
11:00-14:10 МСК

Профессиональное здоровье
и well-being сотрудников

Посмотреть запись
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Личная или корпоративная ответственность?
Участие бесплатно
23 мая 2024
11:00-14:10 МСК
Руководителей, HR-экспертов, специалистов по развитию персонала
МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ
При поддержке
Эксперт в области лидерского консалтинга и развития сотрудников компания «Сотер» совместно с лидером цифровой медицины в России и поставщиком медицинских и well-being B2B программ СберЗдоровье организуют онлайн-конференцию, посвященную профессиональному здоровью и well-being.
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
обсудить основные проблемы и актуальные тенденции в области профессионального здоровья и well-being и в процессе экспертной дискуссии выяснить, являются данные сферы зоной личной или корпоративной ответственности
ЦЕЛЬ МЕРОПРИЯТИЯ
обсудить основные проблемы и актуальные тенденции в области профессионального здоровья и well-being и в процессе экспертной дискуссии выяснить, являются данные сферы зоной личной или корпоративной ответственности

О ЧЁМ ПОГОВОРИМ?

  • о профессиональном здоровье на различных этапах профессионального пути
  • понимании и профилактике профессионального выгорания
  • секрете профессионального долголетия
  • разработке комплексных программ по поддержке здоровья сотрудников и повышению их продуктивности
    (well-being)
Посмотреть запись

СПИКЕРЫ

СПИКЕРЫ

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

23 мая, 11:00-14:10 МСК
11:00
11:00
Открытие конференции, вступительное слово
Александра Никитина, руководитель направления «Обучение и развитие» консалтинговой компании «Сотер»
11:10
11:10
Светлана Райцева
Руководитель B2B маркетинга, эксперт СберЗдоровья
Выгорание, низкая вовлеченность, текучка. Как это решить? И причем тут здоровье?

  • Баланс работы и жизни. Как предотвратить выгорание?
  • Психологическое здоровье. Здоровые сотрудники лучше работают?
  • Как измерить эффективность от помощи сотрудникам?
11:30
11:30
Ольга Гофман
Кандидат психологических наук, доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ
Профессиональное здоровье: забота сотрудника или компании?

  • Профессиональное здоровье: определить слагаемые успеха.
  • «Портрет здоровья» современных сотрудников.
  • Забота сотрудника: как «не умереть от работы», справиться с горящими дедлайнами и найти время на отдых?
  • Забота компании: как понять, помочь и автоматизировать сбор данных о состоянии персонала на рабочем месте?
  • От информации к мотивации: курс «Психология профессионального здоровья: от теории к практике».
11:50
11:50
Алексей Григорьев
Руководитель направления разработки продуктов в компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
Выгорание – личное дело каждого

  • Внешние причины выгорания.
  • Почему одни сотрудники выгорают, другие — нет?
  • Личностные предпосылки, ведущие к выгоранию.
  • Что делать организации для снижения выгорания сотрудников?
  • Что делать сотруднику, чтобы не выгореть?
12:10
12:10
Елена Подойницына
Психолог, HR-эксперт, тренер, специалист по оценке и развитию персонала HT Lab
Светлана Жабинская
Психолог, HR-консультант, ведущий методолог, специалист по оценке персонала HT Lab
«Черные дыры» выгорания: найти и обезвредить

  • Как выявить признаки выгорания и определить причины его возникновения. Работа с выгоранием сотрудников — чья зона ответственности?
  • Виды выгорания.
  • Как исследовать эмоциональное состояние сотрудников и какие инструменты диагностики использовать?
  • Что, кроме тематических тренингов и консультаций психолога может предпринять компания для снижения количества выгоревших сотрудников?
  • Адресные программы — всех к психологу уже не вариант.
  • ТЕМП — технология маршрута персонала от выгорания к жизнестойкости. Комплексное решение для работы с выгоранием сотрудников. Кейсы и примеры.
12:30
12:30
Дискуссия спикеров на тему «Компания vs. Сотрудники. Кто же на самом деле несет ответственность за проф.здоровье?»
12:40
12:40
Перерыв
12:50
12:50
Алена Малюченко
Руководитель отдела обучения Яндекс Маркет
Надежда Иоффе
Партнер Zetic
Выгорание у ИТ персонала: статистика, методы управления, успешные кейсы

  • Результаты исследования выгорания ИТ и digital персонала в РФ 2024: ИТ специфика, выгорание команд, ключевые выводы, статистика по ролям и уровням управления.
  • Опыт Яндекс по управлению выгоранием в командах: успехи, ошибки, подходы и методы работы.
  • Системные методы управления выгоранием в ИТ: как подходить к вопросу, как работать с внутренними клиентами, что учесть, возможные риски.
13:20
13:20
Юрий Шатров
Старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики Digital Assessment
Профессиональное выгорание в России: исследование на 1 100 сотрудниках крупных компаний

  • На какой стадии выгорания находится российский бизнес в целом?
  • Какие потребности в наименьшей степени удовлетворены у сотрудников, а какие приводят к уходу из компаний?
  • Что делать с выгоранием — как измерить и как осуществлять профилактику?
13:40
13:40
Дмитрий Петров
Генеральный директор Ю-Платформа
Well-being компетенции кандидатов и сотрудников в комплексной оценке на всех этапах жизненного цикла в компании

  • На что стоит обратить внимание HR в рамках комплексной оценки компетенций для реализации программ well-being по поддержке здоровья сотрудников и повышению их продуктивности?
14:00
14:00
Дискуссия спикеров на тему «Компания для Сотрудника. Как помочь персоналу сохранять проф.здоровье, и зачем это бизнесу?»
14:10
14:10
Завершение конференции
Посмотреть запись
Посмотреть запись
Организаторы мероприятия
Эксперт в области лидерского консалтинга и развития сотрудников компания «Сотер»

Сотер — консалтинговая компания, ориентированная на закрытие потребностей бизнеса в качественном построении команды. Эксперты «Сотер» точно и тонко интегрируют эффективных сотрудников в бизнес и помогают принимать управленческие решения, приближающие к достижению целевых результатов.

Миссия Сотер — развивать культуру осознанного формирования бизнес-окружения.

Основные направления — поиск и подбор топ-менеджмента, обучение, развитие и оценка топ-команд, планирование преемственности.

Крупнейший медицинский сервис СберЗдоровье

Компания СберЗдоровье — лидер цифровой медицины в России и поставщик медицинских и well-being программ для компаний любого размера. Мы помогаем HR заботиться о физическом и ментальном здоровье сотрудников по всей России.

    ПАРТНЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

    Посмотреть запись