Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в течении часа
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий
ВАКАНСИЯ

Специалист по оценке персонала

HR-компания «Сотер» ищет специалиста по оценке персонала для реализации комплексных проектов по оценке команд. Важен опыт работы с различными оценочными инструментами, а также отточенные навыки проведения интервью по компетенциям с менеджментом среднего и высшего звена.

Обязанности:
  • Реализация комплексных проектов по оценке персонала, в т.ч. разработка плана развития коллектива и каждого из сотрудников.
  • Проведение ассесмент-центров.
  • Проведение оценки личностных характеристик, мотивации, компетенций и способностей кандидатов, интерпретация результатов оценки.
  • Взаимодействие с клиентами, ведение переговоров, определение и снятие потребности в оценке, формирование себестоимости.
  • Составление консолидированных отчетов и рекомендаций для Заказчика.
Требования:
  • Опыт работы в оценке персонала от 3 лет.
  • Опыт работы с SHL / Talent Q / HOGAN / ЭКОПСИ и др., наличие сертификатов будет преимуществом.
  • Знание и опыт применения различных методик психотипирования: MBTI, DISC и др.
  • Опыт проведения интервью по компетенциям.
  • Отточенные навыки проведения сессий обратной связи по результатам ассесмент-центров.
Условия работы:
  • Оформление согласно ТК РФ или проектная занятость.
  • Высокий оклад в зависимости от практики + %.
  • График работы пятидневка с 10 до 19 часов.
  • Гибридный формат работы.
  • Корпоративное обучение, регулярные семинары и тренинги.
г. Санкт-Петербург
Отправьте отклик на вакансию прямо сейчас
ФИО
Email
Сопроводительное письмо
Загрузите ваше резюме
Отправьте отклик на вакансию прямо сейчас
ФИО
Email
Сопроводительное письмо
Загрузите ваше резюме