КОНТАКТЫ
УСЛУГИ
ИНФОЦЕНТР
О НАС
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
EN
КЕЙСЫ
EN
ВАКАНСИЯ

Директор по развитию
(HR-консалтинг)

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ
Привет! Находимся в поиске Директора по развитию в нашу команду.

Про нас: мы — консалтинговая компания, реализующая проекты в сфере организационного развития, Executive search и headhunting, а также комплексной оценки топ-менеджмента и собственников бизнеса.

Мы единственная консалтинговая компания в России, использующая комплексный набор зарекомендовавших себя инструментов и методик оценки персонала. Наша экспертиза построена на использовании проверенных инструментов и авторских разработок, которые уже зарекомендовали себя и показали эффективность.

Команда «Сотер» ориентирована на решение HR-задач первых лиц бизнеса. Мы работаем с собственниками и первыми лицами компаний, помогая им в решении задач любой сложности: найти преемника, укомплектовать команду ближайшего окружения, оценить топ-менеджмент и т.д. Среди наших клиентов средний и крупный бизнес, государственные институты развития и предпринимательские объединения. География клиентов — вся Россия.

Быть частью команды «Сотер» — это возможность:
  • реализоваться профессионально и добавить экспертизу в своем направлении;
  • возглавить качественные изменения в отрасли HR-консалтинга.

Если амбициозные цели вас не пугают и вы готовы работать на результат, у нас есть для вас предложение стать Директором по развитию консалтинговой компании «Cотер».
Цели на должности:
  1. Упаковать и вывести на рынок новые услуги и продукты компании.
  2. Разработать стратегию лидогенерации и обеспечить ее реализацию.
  3. Организовать эффективную работу PR, маркетинга и продаж.
    Обязанности:
    1. Продюсировать вывод новых продуктов на рынок:
    • Создать и реализовать стратегию по выводу новых продуктов на рынок.
    • Разработать концепцию: описать этапы, рассчитать бизнес-процессы, упаковать новые продукты (смысловая, ценностная, визуальная айдентика).
    • Анализировать конкурентную среду: прогнозировать тренды, работать с тенденциями.
    2. Развить лидогенерацию:
    • Провести аудит существующих каналов лидогенерации.
    • Разработать стратегию лидогенерации и курировать ее реализацию.
    • Формировать и тестировать гипотезы по увеличению эффективности каналов лидогенерации.
    3. Популяризация деятельности компании:
    • Участвовать в процессе создания стратегии маркетинга и PR.
    • Курировать отдел маркетинга и PR: работу со СМИ, организацию собственных мероприятий, актуализировать единый фирменный стиль.
    • Искать и привлекать партнеров: коллаборации, акции и специальные проекты с партнерами.
    • Активно участвовать в отраслевых мероприятиях.
      Требования:
      • Релевантные кейсы по выводу новых продуктов в секторе B2B и реализации стратегий по лидогенерации.
      • Успешный опыт управления отделами продаж, PR и маркетинга, с понятными, измеримыми показателями эффективности.
      • Развитые навыки коммуникации, умение держать себя и вести переговоры с первыми лицами.
      • Понимание специфики работы и продвижения консалтинговых компаний.
      • Грамотность, чувство вкуса и глубина восприятия того, что ты делаешь.
      Условия:
      • Оформление согласно ТК РФ.
      • Высокий оклад в зависимости от опыта + % KPI.
      • График работы: пятидневка с 10 до 19 часов.
      • Удаленный/ гибридный формат работы.
      • Интересные, амбициозные задачи.
      • Возможность совершить прорыв в достижении бизнес результатов компании.
      • Корпоративное обучение, регулярные семинары и тренинги.
      ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ