Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в течении часа
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий
ВАКАНСИЯ

Директор по персоналу (Кострома)

Открыт конкурс на позицию Руководителя отдела персонала в компанию Orby. Orby - компания по циклу «от идеи до полки», собственная разработка, производство и федеральная розничная сеть магазинов одежды для подростков и детей от 7 до 14 лет и старше. Orby успешно конкурирует с европейскими марками, имеет серьезный коммерческий успех и развивает бренды Orby и Orby School!

Локация - г. Кострома.
Возможна как проектная работа (от 6 месяцев), так и full-time с релокацией на постоянную основу в г. Кострома.

Основная цель на должности: оптимизировать организационную структуру компании, создать эффективную кадровую политику для реализации стратегических целей компании – цифровизация и цифровая трансформация бизнес-модели.

Обязанности:
  • Оценка и преобразование организационной структуры под стратегические цели компании - цифровизация и цифровая трансформация.
  • Пересмотр ролей и определение функциональных обязанностей по категориям сотрудников.
  • Разработка и внедрение понятной и эффективной HR-стратегии по всем направлениям: подбор, адаптация, обучение персонала; оценка и развитие персонала; мотивация персонала; построение системы кадрового резерва.
  • Внедрение и сопровождение автоматизации и цифровизации HR-процессов.
  • Построение каналов эффективной коммуникации по всем HR-процессам с руководителями структурных подразделений компании.
  • Обеспечение всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами, уменьшение коэффициента текучести и повышение лояльности персонала.
  • Руководство и развитие отдела персонала (5 человек), разработка системы KPI и обеспечение их достижения.
Требования:
  • Опыт работы в должности HRD, руководителя отдела персонала в компаниях с численность сотрудников back-office от 100 человек.
  • Опыт участия в проектах по модернизации, реструктуризации, оптимизации бизнеса.
  • Успешный опыт разработки и внедрения модели компетенций.
  • Положительный опыт в части разработки и реализации эффективной стратегии по основным HR – направлениям, применения современных методов управления персоналом. Опыт внедрения LMS.
  • Опыт внедрения цифровой трансформации в HR-процессы.
  • Умение выстраивать эффективные каналы корпоративной коммуникации.
  • Умение организовать работу команды, ярко выраженные лидерские качества.
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение найти подход к людям.
  • Современность, развитое чувство стиля.
Условия работы:
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (с учетом операционного контроля над вверенными процессами).
  • Корпоративные льготы и скидка на продукцию компании.
Отправьте отклик на вакансию прямо сейчас
ФИО
Email
Сопроводительное письмо
Загрузите ваше резюме
Отправьте отклик на вакансию прямо сейчас
ФИО
Email
Сопроводительное письмо
Загрузите ваше резюме