Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в течении часа
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий

Диагностика
личности

Диагностика личности кандидата – это возможность заранее узнать о его психологических качествах, глубинных ценностях, установках, ключевых мотивах, отношении к рабочим процессам. Обладая этой информацией, вы сможете более эффективно управлять человеческим капиталом и вводить в компанию только подходящих людей, которые не нарушат её экологию и помогут скорее достичь стратегических бизнес-целей.

Для диагностики личности кандидатов и сотрудников используются разные форматы: психометрическое тестирование, деловые игры, бизнес-кейсы, проективное, ситуационное и поведенческое интервью, экспертное наблюдение, а также некоторые методики профайлинга. В комплексе они обеспечивают максимальную достоверность диагностики. Это значит, что результаты исследования объективно отображают личностный профиль кандидата.

Как мы работаем?
1
Проводим оценку
В нашем активе – лучшие зарубежные и отечественные технологии диагностики личностных качеств и компетенций персонала: тесты и опросники SHL, Talent Q, Hogan, BITOBE, технологии ассессмент-центров. Мы адаптируем любую из типовых методик под особенности вашей корпоративной среды.
2
Анализируем результат
После исследования вы получите комплексную объективную психологическую характеристику сотрудника или кандидата на должность. Увидите его слабые и сильные стороны, а также возможности в сфере управления задачами, людьми, собой. Оцените личностные, деловые, лидерские качества.
3
Даем рекомендации
Мы предложим оптимальные варианты, как ввести нового специалиста в корпоративную систему, ускорить его адаптацию и сразу приступить к работе на результат. Для действующих сотрудников разработаем карту профессионального роста и мотивационные программы.
Личностный опросник — эффективное средство для подбора и развития персонала. Профессиональный личностный опросник является одной из неотъемлемых процедур центров оценки и развития
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий