Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами в течении часа
Оценка персонала
Комплексная оценка персонала — инструмент повышения
эффективности и прибыльности компании.

Её цель — определить уровень компетентности сотрудников, их деловые и
личностные качества, а также соответствие корпоративным ценностям. Анализ
результатов оценки позволит оптимизировать систему управления,
перераспределить функционал, выявить слабые места в кадровой политике,
усилить команду, исключить из неё неэффективных сотрудников.
Как мы работаем?
1
Проводим интервью
Мы используем свыше 30 разноплановых технологий для объективной всесторонней оценки топ-менеджмента, узкопрофильных специалистов, линейного персонала: SHL-тесты, кейс-методики, ассесмент-центр, верификацию лжи, интервью по компетенциям, профайл-методики и другие.
2
Анализируем данные
На основе собранной информации определяем потенциал сотрудников, выявляем потенциал и точки роста по hard и soft skills, недостающие компетенции, глубинную мотивацию, выстраиваем траекторию развития.
3
Даем рекомендации
Мы подберём способы мотивации и проведем редизайн системы KPI, оптимизируем отдельные процессы, снижающие эффективность работы. Это позволит создать сильную устойчивую и сыгранную команду.
Напишите нам. Мы свяжемся с вами и обсудим ваши задачи.
Как к вам обращаться?
Как с вами связаться?
Комментарий