Развитие лидеров

Залогом успеха современного бизнеса является осознанный подход
к построению команды и личной траектории развития лидера.

Развитие лидеров — это комплексная услуга по развитию лидерского потенциала владельцев и руководителей компаний. При помощи широкого спектра прикладных инструментов мы помогаем собственникам и руководителям компании
выстроить эффективное взаимодействие и достичь целей
в личностном и профессиональном развитии.

Отправить заявку

Когда это нужно?

Внешние и внутренние изменения

Смена фокуса в бизнесе, прежние смыслы уже неактуальны,
а новые ещё не сформированы

Запутанность

Непонимание, как выстраивать траекторию развития:
свою и/или наёмного СЕО

Разногласия

Конфликт или разные взгляды предпринимателя и СЕО на управление бизнесом и его развитие

Какие задачи решает?

Разрабатывает траекторию роста и помогает достичь поставленных результатов в развитии
Формирует крепкие и доверительные отношения между СЕО и собственником
Усиливает бизнес через понимание личностных особенностей и мотивации
Выявляет ресурсы и возможности для роста,
помогает правильно использовать их

Какие задачи решает?

Разрабатывает программу развития компетенций и hard skills, помогает достичь результатов
Формирует крепкие и доверительные отношения между СЕО и собственником
Усиливает бизнес через понимание личностных особенностей и мотивации
Выявляет ресурсы и возможности для роста,
помогает правильно использовать их

Как мы работаем?

1

Определяем запрос

Проводим глубинное интервью с заказчиком,
в ходе которого выявляем основной запрос,
ключевые цели и текущую проблематику.

2

Осуществляем диагностику

Проводим многофакторную диагностику личности, потенциала, мотивации, стилей управления, профессиональных компетенций, ограничителей и других характеристик предпринимателя и СЕО. Выявляем сильные стороны, зоны развития,
барьеры и возможности для роста.

3

Анализируем результаты

На основе полученных данных мы оцениваем особенности взаимодействия собственника и управленца,
эффективность распределения зон ответственности, сбалансированность командных ролей
и скрытые конфликты интересов.

4

Разрабатываем программы развития

По итогу проведения оценочных процедур, определяем персонализированные инструменты, программы
и рекомендации для развития потенциала лидера, устранения противоречий во взаимодействии и комплексного развития.

В зависимости от первоначального запроса, формируем пакет практик для развития и укрепления лидерства разной направленности: от стратегической сессии
до организационного консалтинга и фасилитации.

Отправить заявку