Комплексная оценка персонала
+7 (812) 319-91-79
info@soter.pro

Комплексная оценка персонала

Комплексная оценка персонала

Комплексная оценка персонала — инструмент повышения эффективности и прибыльности компании. Её цель — определить уровень компетентности сотрудников, их деловые и личностные качества, а также соответствие корпоративным ценностям. Анализ результатов оценки позволит оптимизировать систему управления, перераспределить функционал, выявить слабые места в кадровой политике, усилить команду, исключить из неё лишних людей.

В распоряжении «Сотер» свыше 30 разноплановых технологий для объективной всесторонней оценки топ-менеджмента, узкопрофильных специалистов, линейного персонала: SHL-тесты, кейс-методики, ассесмент-центр, стресс-интервью, интервью по компетенциям, профайл-методики и др.