Кадровый HR-аудит (Due Diligence)
+7 (812) 319-91-79
info@soter.pro

Кадровый HR-аудит (Due Diligence)

Кадровый HR-аудит (Due Diligence)

HR-аудит (due diligence) — комплексная проверка и анализ внутренних HR-процессов и кадрового документооборота.

Кадровый аудит позволяет оценить эффективность управления персоналом, выявить слабые и сильные стороны системы работы с сотрудниками, выработать рекомендации по устранению проблемы и улучшению ситуации. Для кадрового аудита используется целый арсенал профессиональных методик, направленных на комплексную оценку как сотрудников предприятия, так и целых подразделений, а также системы их взаимодействия.

Аудит включает в себя анализ стандартов отрасли и предполагает детальное изучение профессиональных стандартов по разным специальностям и соответствие им сотрудников. Даже в самой сработавшейся команде периодически возникают сбои, что может привести к прямым финансовым последствиям для компании.

Мы повысим эффективность работы с персоналом, проанализируем потенциал и профессиональные компетенции каждого сотрудника и отдела, подберём способы мотивации, оптимизируем отдельные процессы, снижающие эффективность работы. Наша задача — найти, проанализировать и исправить ошибки, что позволит повысить производительность труда и снизить затраты компании на устранение проблем.